埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定を取得

この度、埼玉県「多様な働き方実践企業」において、最上位のプラチナ認定を受けましたのでお知らせいたします。

弊社では、従業員一人ひとりがライフステージに合わせた働き方を選択し、個人の能力を十分に発揮できるよう、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一つとして位置づけ、多様な働き方を可能にする取り組みを行っています。 テレワークや時差勤務の導入、男性従業員による育児休業の取得促進、出産後も働き続けることができる環境の整備、非正規から正規雇用への転換制度などの取り組みに加え、今後も従業員が働きやすい環境整備を進めてまいります。